Rusta och matcha

JTC - Linked

Rusta och matcha är ett stöd för dig som är inskriven på Arbetsförmedlingen för att snabbt hjälpa dig till jobb eller utbildning.

Så här gör du för att delta

För att delta i Rusta och matcha måste du vara inskriven på Arbetsförmedlingen och registrera dig som arbetssökande.

Det är Arbetsförmedlingen som bedömer om inskrivna arbetssökande har rätt att delta i Rusta och matcha. Därför rekommenderar vi att du bokar ett möte med din arbetsförmedlare och förklarar att du vill ansöka till Rusta och matcha med vårt KA-nummer samt vilket stöd du behöver för att hitta arbete.

Stockholm

  • Östermalmstorg 1 (3 trappor)
  • 114 42 Stockholm
  • KA-nummer: 10073924

Uppsala

  • Virdings Allé 32 B
  • 754 50 Uppsala
  • KA-nummer: 10073923

JTC:s matchningsprocess steg för steg

Kartläggning

Kunskaper

Kompetenser

Färdigheter

Matchning

Kartläggning av kandidatens kunskaper, kompetenser och färdigheter inleds med en noggrant strukturerad process där vi tillsammans med kandidaten identifierar och utvärderar deras styrkor och utvecklingsområden. Genom denna ingående genomgång får vi en tydlig bild av kandidatens kompetens och potential, vilket möjliggör en mer träffsäker matchning med de mest passande möjligheterna och rollerna.

Inventering - Soft and hard skills

Kategorisering

Inventeringen av soft och hard skills är en systematisk process där vi stödjer kandidaten i att identifiera och utvärdera både sina tekniska och personliga färdigheter. Exempel på hard skills kan vara programmering eller projektledning, medan soft skills kan inkludera kommunikation och problemlösning. Denna process är avgörande för att få en helhetsbild av kandidatens kompetens och hur den kan tillämpas i arbetslivet. Genom att kartlägga både tekniska och personliga färdigheter kan vi bättre förstå kandidatens potential och säkerställa att de är rustade för rätt utmaningar och möjligheter.

Rusta

Value proposition

Jobbintervju

Presentation

Kompetenslyft

När vi rustar kandidater erbjuder vi en skräddarsydd förberedelse för att stärka deras konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Genom strukturerad kartläggning, personlig utveckling och praktiskt stöd rustar vi kandidater för både nuvarande och framtida karriärmöjligheter. Stödet anpassas individuellt och varje deltagare får en personlig plan för bästa resultat. Efter kartläggningen fortsätter vi med jobbcoachning och vägledning för att stärka deras position på arbetsmarknaden.

Vårt stöd inkluderar:

  • Karriärrådgivning
  • Stöd vid jobbtester och intervjuer
  • Intervjuträning
  • Vägledning vid internationell rekrytering
  • Seminarier & företagsbesök
  • Hjälp med CV och personligt brev
  • Hjälp med att bygga LinkedIn-nätverk
  • Gruppaktiviteter inom Rusta och matcha

Matcha internt och externt

I de föregående stegen har vi förberett dig genom att noggrant kartlägga dina kompetenser och färdigheter, stärka din value proposition, förbereda dig inför jobbintervjuer och utveckla din presentation.

Allt detta leder fram till det sista steget – matchning.
Nu kopplar vi ihop dig med arbetsgivare som söker de kvalifikationer du har och som passar dina mål. Vi hjälper dig att hitta relevanta jobbmöjligheter, presentera dig för företag via våra jobbagenter och genomför en noggrant anpassad jobbmatchning för att säkerställa att du får bästa möjliga chans på arbetsmarknaden.

Steg för steg flöde

Soft skills kapacitetstest

Kravprofil

Beställande företag

Kartläggning

Kunskaper
Kompetenser
Färdigheter
Matchning

Inventering av soft och hard skills

Kategorisering

Rusta

Value proposition
Jobbintervju
Presentation
Kompetenslyft

Matcha internt

Matcha externt

Vanliga frågor om rusta och matcha

Ja, alla våra deltagare ingår i våra interna matchningar mot egna företagskunder och samarbetspartners.

Som deltagare i programmet rusta och matcha rapporterar du dina aktiviteter till din jobbcoach.

Alla aktiviteter som är relaterade till ditt jobbsökande är giltig frånvaro, till exempel jobbintervjuer, rekryteringsmöten, och företagsbesök.

Ja, JTC:s jobbcoacher följer upp dig under din anställningstid.

Det beror mycket på deltagarens profil och på arbetsmarknadens behov på kompetensförsörjning. I genomsnitt kan det ta 3 månader att få ett jobb.

JTC Linked är ett rekryteringsföretag som samarbetar med ett stort antal företag i olika branscher som life science, IT, data science, teknik & industri, management & ledarskap, nature science, sjukvård, och vård & omsorg, både på lokal och internationell nivå.

Du kan ingå i rusta och matcha även om du arbetar på heltid. Det är i samarbete med Arbetsförmedlingen som beslutet om deltagande på deltid tas.

Det är din leverantör av rusta och matcha som rapporterar ditt deltagande i programmet. Du rapporterar dina aktiviteter till din jobbcoach.

Ja, du kommer överens med din jobbcoach för att boka dina möten.

Det är Arbetsförmedlingen som beslutar om programmets startdatum. Det brukar ta två veckor från dagen du ansökte om att delta i programmet.

Ja, ta kontakt med oss.

Ja, JTC erbjuder gruppaktiviteter till deltagaren inom rusta och matcha.

Efter den första kartläggning som genomförs av jobbcoachen anpassas stödet till dina behov. Varje deltagare har en personlig genomförandeplan som ska säkerställa att stödet är helt inriktat till dig.

Ja!

Ja. Våra erfarna rekryterare och jobbcoacher, jobbfinnare och jobbagenter stödjer dig för att du ska lyckas med dina jobbintervjuer.

  • Professionell kartläggning och jobbmatchning
  • Jobbcoachning och vägledning
  • Karriärrådgivning
  • Jobbförslag från våra jobbfinnare
  • Presentation till våra företagspartner genom våra jobbagenter
  • Stöd vid jobbtester
  • Stöd vid jobbintervjuer
  • Vägledning vid internationell rekrytering
  • Seminarier
  • Företagsbesök

Du träffar din jobbcoach så mycket du behöver för att följa din genomförandeplan.

Ja, du arbetar tillsammans med din jobbcoach för att skriva, förbättra och anpassa dina ansökningshandlingar.

Behöver du hjälp eller har du andra frågor?

Bli kontaktad →