Rekrytering
JTC - Linked
Välkommen till JTC!
Vi förstår att det kan vara en utmaning att hitta rätt medarbetare och just därför finns vi här. Med vår expertis och branschkunskap hjälper vi dig som företagare att rekrytera de bästa talangerna för din verksamhet.
Varför anlita oss?
Högt kvalificerade yrkespersoner
Vi levererar kvalitetstalang och hjälper dig att hitta den ideala kandidaten för den positionen du behöver fylla.
Starka nätverksfärdigheter
Vi har etablerat ett samarbete med branschexperter, organisationer, institutioner och universitet för att hitta de bästa talangerna till våra kunder.
Branschkunskap
Vi har god koll på din bransch och kan därför hitta kandidater med de rätta färdigheterna för just er verksamhet, oavsett om det gäller data/IT, hälsovård och sjukvård, industriell tillverkning, ledningsarbete eller naturvetenskapligt arbete
Omfattande rekryteringserfarenhet
Vårt team har i över 15 år kopplat samman företag med jobbsökande. Därför kan vi genomföra en effektiv metodisk process för att hitta de bästa kandidaterna bland potentiella anställda.
JTC:s rekryteringsprocess steg för steg
Behovsanalys
Strategi
Offert
Annonsering
Vår process inleds med att vi tillsammans identifierar era rekryteringsbehov. Vi identifierar de nödvändiga kompetenserna och utvecklar en anpassad strategi för att attrahera rätt kandidater till ert företag. Efter att offerten är godkänd skickar vi en faktura för startkostnaden, och sen börjar vi med annonseringen för att hitta de bästa kandidaterna.
Första urval
Kompetens- &
erfarenhetskrav
Screening
Avstämning
Vi genomför ett noggrant första urval i flera steg
Kompetens- & Erfarenhetskrav
Vi säkerställer att de sökande uppfyller de krav vi har definierat tillsammans med er. Vi granskar formella meriter, arbetslivserfarenhet och relevanta kvalifikationer som krävs för tjänsten.
Screeningprocess
Vi kan använda tester som personlighets- och logiska tester för att bedöma kandidaterna på ett rättvist och objektivt sätt.
Avstämning
Vi kontaktar de mest kvalificerade kandidaterna för en kort avstämning där vi går igenom deras erfarenhet, motivation och potential för tjänsten.
Intervju
Granskning
Presentationer
Vi genomför strukturerade intervjuer för att bedöma kandidaternas kompetens och erfarenheter. Våra rekryterare ger er en tydlig och rättvis bild av varje kandidat genom att fokusera på relevanta prestationer.
Tester och bedömningar
För vissa roller kan vi genomföra tekniska tester, arbetsprover eller andra specifika bedömningar för att säkerställa att kandidaten har rätt kompetens. För ledande positioner erbjuder vi även ledarskapstester för att ge en mer omfattande bild av kandidatens styrkor och utvecklingspotential.
Referenstagning
Bakgrund
Arbetsstil
Vi kontaktar utvalda referenser för att få en fördjupad bild av kandidatens prestationer, arbetsstil och hur de har bidragit i tidigare roller
Erbjudande om anställning
När vi har hittat de slutgiltiga kandidaterna presenterar vi dem för er och ser till att ni får all information ni behöver för att fatta ett informerat beslut.
Steg för steg flöde
Kvalitetsstämplar
Kvalitetsstämplar säkerställer att vi följer svensk lagstiftning och etiska riktlinjer, vilket skapar trygghet för både våra kunder och våra medarbetare.
